劳动争议 （2017）辽02民终4397号

工资的支付及保险的缴纳均应当以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事关系最显著的特征。不接受用人单位的管理、约束、支配，与用人单位无身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款之规定：”个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单

工资的支付及保险的缴纳均应当以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系，还兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事关系最显著的特征。不接受用人单位的管理、约束、支配，与用人单位无身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4397号上诉人（原审原告）：赵琴。委托代理人：金桂秀。被上诉人（原审被告）：大连南海集团有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区海茂街44号。法定代表人：张忠林，系该公司董事长。委托代理人：肖本春，系辽宁坤诚律师事务所律师。上诉人赵琴因与被上诉人大连南海集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服大连市甘井子区人民法院（2016）辽0211民初6……