劳动争议 （2015）深中法劳终字第5969号

诚硅公司与韦家立存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于诚硅公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于工资问题。因诚硅公司一审时未到庭，故一审判决根据韦家立提交的工资条确认其工资为月薪6000元并无不当，诚硅公司二审期间提交的2015年工资单不属于新证据，本院不予采纳。2015年5月诚硅公司仅通过银行转账的方式支付3230元，尚有2770元未支付。对于2015年6月的工资，韦家立主张2015年6月正常出勤10个工作日，另有5个工作日因诚硅公司的原因安排韦家立停工，依法应支付停工放假的工资。一审判决核算韦家立该月的工资为3862.07元是正确的，本院予以确认。故诚硅公司应支付韦家立2015年5、6月的工资6632.07元。诚硅公司该项上诉理由不成立，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。诚硅公司主张有通知韦家立来上班，韦家立无故旷工三天，按自动离职处理，但诚硅公司未在举证期限内提供有效证据证明，故本院不予采信。诚硅公司从2015年6月13日到6月24日未安排韦家立工作，诚硅公司要求韦家立自动离职并不提供劳动条件，韦家立申请仲裁请求解除劳动合同经济补偿金符合《

诚硅公司与韦家立存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于诚硅公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于工资问题。因诚硅公司一审时未到庭，故一审判决根据韦家立提交的工资条确认其工资为月薪6000元并无不当，诚硅公司二审期间提交的2015年工资单不属于新证据，本院不予采纳。2015年5月诚硅公司仅通过银行转账的方式支付3230元，尚有2770元未支付。对于2015年6月的工资，韦家立主张2015年6月正常出勤10个工作日，另有5个工作日因诚硅公司的原因安排韦家立停工，依法应支付停工放假的工资。一审判决核算韦家立该月的工资为3862.07元是正确的，本院予以确认。故诚硅公司应支付

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5969号上诉人（原审被告）深圳市诚硅科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区。法定代表人杨新忠。被上诉人（原审原告）韦家立。上诉人深圳市诚硅科技有限公司（简称诚硅公司）因与被上诉人韦家立劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法松劳初字第204号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结……