劳动争议 （2016）鲁14民终2082号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。”对于被告认为其与原告之间的权利义务关系不适用劳动法律法规的主张，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，原被告双方签订的夏津县畜牧兽医局清退临时用工协议，系双方在公平自愿的原则上签订，应视为双方真实的意思表示。该协议书中双方解除劳动关系时间为2015年2月1日，原告向夏津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间为2016年1月18日，没有超过一年的仲裁时效，对于被告的抗辩不予采信。就该协议庭审中原告陈述不认为被告存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，但是认为协议中第六条约定的“协议一旦签订，乙方不得以任何理由再向甲方提出其他要求；否则，甲方有权终止协议，并追回为其所交养老保险金”属于霸王条款，应为无效条款。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定，并非以强制性的形式规定用人单位与劳动者建立无固定期限劳动关系的内容，因此原被告间签订的夏津县畜牧兽医局清退临时用工协议中第六条“协议
摘要
《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。”对于被告认为其与原告之间的权利义务关系不适用劳动法律法规的主张，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，原被告双方签订的夏津县畜牧兽医局清退临时用工协议，系双方在公平自愿的原则上签订，应视为双方真实的意思表示。该协议书中双方解除劳动关系时间为2015年2月1日，原告向夏津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间为2016年1月18日，没有超过一年的仲裁时效，对于被告的抗辩不予采信。就该协议庭审中原告陈述不认为被告存在
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终2082号上诉人（原审原告）：张洪刚（曾用名张洪杰）。被上诉人（原审被告）：夏津县畜牧兽医局。住所地：夏津县城区花园街***号。法定代表人：周忠军，局长。委托代理人：杜煜，山东法杰律师事务所律师。上诉人张洪刚因与被上诉人夏津县畜牧兽医局劳动争议纠纷一案，不服山东省夏津县人民法院（2016）鲁1427民初460号民事判决，向本院提起上诉……