劳动争议 （2021）冀05民终209号

原告赵玉锋诉请与被告河北赤诚人力资源服务有限公司之间存在劳动关系，但并未提交劳动合同、也未提交劳务派遣合同，也无证据证明原被告双方存在事实劳动关系。被告河北赤诚人力资源服务有限公司未向原告安排工作、发放工资或购买社保，仅缴纳一份团体工伤意外商业险不足以证明原被告之间存在事实劳动关系。本案经调解无效。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告赵玉锋的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告赵玉锋承担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，本院予以确认。另查明，赵玉锋称王果系河南省中牟县郑东新区工地的项目经理。 本院认为，本案争议焦点：上诉人赵玉锋与被上诉人河北赤诚人力资源服务有限公司之间是否存在劳动关系。劳动关系成立除双方均系劳动关系的适格主体外，双方还应当有建立劳动关系的合意。本案中，赵玉锋称其是经王果介绍到河南省中牟县郑东新区工地工作，其工作也是受王果指派和管理。赵玉锋没有提供其与河北赤诚人力资源服务有限公司进行协商建立

原告赵玉锋诉请与被告河北赤诚人力资源服务有限公司之间存在劳动关系，但并未提交劳动合同、也未提交劳务派遣合同，也无证据证明原被告双方存在事实劳动关系。被告河北赤诚人力资源服务有限公司未向原告安排工作、发放工资或购买社保，仅缴纳一份团体工伤意外商业险不足以证明原被告之间存在事实劳动关系。本案经调解无效。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告赵玉锋的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告赵玉锋承担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终209号 上诉人（原审原告）：赵玉锋，男，1960年8月3日出生，汉族，住河南省栾川县。 委托诉讼代理人：马晨晨，河南腾耀律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩彦峰，河南腾耀律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北赤诚人力资源服务有限公司，住所地河北省邢台市信都区冶金路与建设大街交叉口东北角未来广场一期工程14层A-2号1420……