劳动争议 （2015）二中民终字第04584号

以认定双方协商一致解除劳动关系处理为宜。故，齐鲁证券百万庄营业部应向王鹏举支付协商一致解除劳动关系经济补偿金，具体数额由法院核定。王鹏举要求齐鲁证券百万庄营业部支付2010年1月至2010年9月17日未签劳动合同双倍工资差额的请求，因双方实际履行的是全日制劳动合同关系，所以双方签订的非全日制用工劳动合同不能反映双方的实际用工关系，无法起到调整双方合法权利、义务的作用。据此，法院认定齐鲁证券百万庄营业部应当向王鹏举承担支付未签订劳动合同双倍工资差额的法律后果，具体数额由法院核定。王鹏举要求齐鲁证券百万庄营业部支付2010年9月18日至2010年10月未签订劳动合同双倍工资差额的请求，因双方劳动关系已于2010年9月17日协商解除，故其此部分请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。王鹏举要求齐鲁证券百万庄营业部支付2010年5月至2010年9月期间工资差额的请求，经审查，齐鲁证券百万庄营业部确于2010年5月、7月、8月存在未向王鹏举足额支付工资的情况，故法院对此部分予以支持，具体数额由法院核定。王鹏举要求齐鲁证券百万庄营业部支付2010年10月工资的请求，因双方劳动关系已于2010年9月

以认定双方协商一致解除劳动关系处理为宜。故，齐鲁证券百万庄营业部应向王鹏举支付协商一致解除劳动关系经济补偿金，具体数额由法院核定。王鹏举要求齐鲁证券百万庄营业部支付2010年1月至2010年9月17日未签劳动合同双倍工资差额的请求，因双方实际履行的是全日制劳动合同关系，所以双方签订的非全日制用工劳动合同不能反映双方的实际用工关系，无法起到调整双方合法权利、义务的作用。据此，法院认定齐鲁证券百万庄营业部应当向王鹏举承担支付未签订劳动合同双倍工资差额的法律后果，具体数额由法院核定。王鹏举要求齐鲁证券百万庄营业部支付2010年9月18日至2010年10月未签订劳动合同双倍工资差额的请求，因双方劳动关

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04584号上诉人（原审被告）齐鲁证券有限公司北京百万庄大街证券营业部，住所地北京市西城区百万庄大街16号1号楼1-2层。负责人吕飞，总经理。委托代理人梁洪亮，北京市威宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王鹏举，男，1983年10月8日出生。上诉人齐鲁证券有限公司北京百万庄大街证券营业部（以下简称齐鲁证券百万庄营业部）因劳动争议一案……