劳动争议 （2021）鲁05民终261号

一、关于经济补偿金问题。本案中，通过百达公司提交的辞职申请表能够显示孙源系因个人原因提出辞职，故孙源要求百达公司支付经济补偿金没有事实依据和法律依据，一审法院对孙源的该项诉讼请求不予支持。二、关于销售提成问题。本案中，百达公司虽主张于2020年7月12日与孙源薪资结清，但其该主张与其在2020年7月15日还向孙源发放相关报酬的客观事实明显不符，故百达公司关于薪资结清的主张没有事实依据。在作为用人单位的百达公司掌握会计账簿、工资、工资发放明细等优势证据的前提下，孙源作为劳动者提交的乐安华府一期、二期2020年6、7、8月份项目经理成交佣金明细表及其与牛丽伟、李凯月的微信聊天截图、微信工作群微信聊天截图等证据再结合百达公司认可牛丽伟、李凯月均系其工作人员的陈述，孙源已经完成了举证义务，上述证据能够证实2020年6月、7月、8月期间孙源的销售提成共计29560元百达公司未向孙源发放的事实，再考虑房产销售行业以购房者最后付款完成购房主要合同义务来结算销售提成的行业惯例，百达公司尽管于2020年7月12日与孙源解除劳动合同，但不影响结算条款的效力，百达公司应向孙源支付2020年6月、7月、8月期

一、关于经济补偿金问题。本案中，通过百达公司提交的辞职申请表能够显示孙源系因个人原因提出辞职，故孙源要求百达公司支付经济补偿金没有事实依据和法律依据，一审法院对孙源的该项诉讼请求不予支持。二、关于销售提成问题。本案中，百达公司虽主张于2020年7月12日与孙源薪资结清，但其该主张与其在2020年7月15日还向孙源发放相关报酬的客观事实明显不符，故百达公司关于薪资结清的主张没有事实依据。在作为用人单位的百达公司掌握会计账簿、工资、工资发放明细等优势证据的前提下，孙源作为劳动者提交的乐安华府一期、二期2020年6、7、8月份项目经理成交佣金明细表及其与牛丽伟、李凯月的微信聊天截图、微信工作群微信聊

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终261号 上诉人（原审被告）：东营百达联行房地产经纪有限公司，住所地山东省东营市广饶县恒丰大厦******。 法定代表人：项海燕，总经理。 委托诉讼代理人：田媛,山东高格律师事务所律师。 委托诉讼代理人：燕林广,山东高格律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙源，男，1995年2月3日出生，汉族，现住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理……