劳动争议 （2015）乌中民五终字第911号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，江苏天虹新疆分公司系江苏天虹设立的分公司。江苏天虹于2014年2月25日将其分公司江苏天虹新疆分公司进行注销后，应当对该分公司产生的劳动用工支付责任予以承继。原审庭审中，金良杰向原审法院提供了工程项目结算单、证人证言等证据用以证实其在江苏天虹新疆分公司工作。江苏天虹未能向原审法院提供招工记录、工资表及考勤表等证据。对此，原审法院对金良杰陈述其与江苏天虹劳动关系存续期间（2012年3月-2013年10月）及从江苏天虹处领取工资数额（2012年3月-12月工资：34600元，2013年1月-10月工资：47200元）的事实予以确认。对于金良杰要求江苏天虹支付其2012年3月-2013年10月期间未足额发放工资26335元的诉讼请求，原审法院认为，金良杰在原审庭审中已认可其从江苏天虹处领取全部

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，江苏天虹新疆分公司系江苏天虹设立的分公司。江苏天虹于2014年2月25日将其分公司江苏天虹新疆分公司进行注销后，应当对该分公司产生的劳动用工支付责任予以承继。原审庭审中，金良杰向原审法院提供了工程项目结算单、证人证言等证据用以证实其在江苏天虹新疆分公司工作。江苏天虹未能向原审法院提供招工记录、工

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第911号上诉人（原审被告）：江苏天虹建设集团有限公司。住所地：江苏省盐城市。法定代表人：赵学兵，江苏天虹建设集团有限公司总经理。委托代理人：黄春华，男，1973年7月14日出生，汉族，江苏天虹建设集团有限公司法律顾问，住江苏省盐城市亭湖区。被上诉人（原审原告）金良杰，男，1986年3月9日出生，汉族，无固定职业，住乌……