劳动争议 （2014）一中民终字第4493号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方均确认长远天地公司以业务五部业务员王伟光、党帅存在违反公司规定，业务五部经理程群负有失察之责为由，对程群予以罚款共计1200元并自程群2012年12月工资中予以扣除。现程群主张党帅、王伟光均不存在处罚决定中所述违反公司规定中的行为，则长远天地公司应就以下情形的客观存在承担相应的举证责任：党帅与王伟光存在上述违规行为、程群作为业务五部经理明知二人存在违规行为但仍未负担起应有的管理责任以挽回公司损失、长远天地公司对程群予以罚款存在相应的制度依据且已向程群送达。现长远天地公司未能就此提举有效证据，则应当承担举证不能的法律后果，故应当向程群支付2012年12月工资差额1200元。关于2013年1月与2月工资差额一节。法院认为，关于2013年1月工资，双方均确认程群当月应得工资为底薪3000元＋提成4398元，法院对此不持异议。关于2013年2月工资，程群主张为底薪3000元＋提成3235元，并提举了与其主张相吻合的2013年2月业务五部的业绩表，长远天地公司对该业绩表的真实性不予认可，并提举了与其公司主张相吻合的2013

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方均确认长远天地公司以业务五部业务员王伟光、党帅存在违反公司规定，业务五部经理程群负有失察之责为由，对程群予以罚款共计1200元并自程群2012年12月工资中予以扣除。现程群主张党帅、王伟光均不存在处罚决定中所述违反公司规定中的行为，则长远天地公司应就以下情形的客观存在承担相应的举证责任：党帅与王伟光存在上述违规行为、程群作为业务五部经理明知二人存在违规行为但仍未负担起应有的管理责任以挽回公司损失、长远天地公司对程群予以罚款存在相应的制度依据且已向程群送达。现长远天地公司未能就此提举有效证据，则应当承担举证不能的法律后果，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第4493号上诉人（原审原告）北京长远天地房地产经纪有限公司，住所地北京市海淀区苏州街18号长远天地大厦A座906室。法定代表人林文哲，董事长。委托代理人李红枝，北京市华泰律师事务所律师。委托代理人王庄严，北京市华泰律师事务所成都分所实习律师。被上诉人（原审被告）程群，女，1974年3月18日出生。上诉人北京长远天地房地产经纪有限公司（……