劳动争议 （2017）冀08民终3607号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张其在2008年之前双方当事人之间存在事实劳动关系及被告在医疗期内违法解除劳动合同缺乏相应证据，原、被告协商解除劳动合同，不违反法律规定。原告要求被告双倍支付经济补偿金缺乏相应证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、被告承德新新机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈静经济补偿金人民币33980元（3398×10）；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告陈静的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原、被告平均负担。二审庭审中，本院责令被上诉人承德新新机械制造有限公司提供2007年以前公司人员工资表，被上诉人承德新新机械制造有限公司所提供的工资表并未有对上诉人陈静发放工资的记录。本院对该证据的真实性予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张其在2008年之前双方当事人之间存在事实劳动关系及被告在医疗期内违法解除劳动合同缺乏相应证据，原、被告协商解除劳动合同，不违反法律规定。原告要求被告双倍支付经济补偿金缺乏相应证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、被告承德新新机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈静经济补偿金人民币33980元（3398×10）；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终3607号上诉人（原审原告）：陈静，住河北省滦平县。被上诉人（原审被告）：承德新新机械制造有限公司，住所地承德市双滦区宫后村。法定代表人：王兴立，职务，经理。委托诉讼代理人：许秀君，住承德市。委托诉讼代理人：高雅均，河北滦江律师事务所律师。上诉人陈静因与被上诉人承德新新机械制造有限公司劳动争议一案，不服河北省承德市双滦区人民法院（20……