劳动争议 （2021）津02民终2008号

关于原告主张停工留薪期后产生的医疗费、交通费，因未经工伤保险部门审核，原告主张不予支持。关于原告主张2019年奖金、未休年假工资及25%赔偿金。原告在停工留薪期满后，未申请延长停工留薪期，亦未到岗工作，不符合奖金和未休年假工资发放标准，同时关于其主张此两项的赔偿金并无法律规定，因此，其主张亦不予支持。关于原告主张停工留薪期后医疗费及25%赔偿金，原告已在它案主张医疗费，本案再次提出属于重复起诉，本案予以驳回；原告主张后续医疗费赔偿金并无法律规定，亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《天津市工伤保险若干规定》第二十条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：“驳回骆晶的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由骆晶负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对上诉人提供的EMS邮件封皮及《天津市劳动保障监察投诉登记表》的真实性本院予以认可，但对其证明目的均不予认可。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本案争议焦点为：被上诉人是否应向上诉人支付2019年1

关于原告主张停工留薪期后产生的医疗费、交通费，因未经工伤保险部门审核，原告主张不予支持。关于原告主张2019年奖金、未休年假工资及25%赔偿金。原告在停工留薪期满后，未申请延长停工留薪期，亦未到岗工作，不符合奖金和未休年假工资发放标准，同时关于其主张此两项的赔偿金并无法律规定，因此，其主张亦不予支持。关于原告主张停工留薪期后医疗费及25%赔偿金，原告已在它案主张医疗费，本案再次提出属于重复起诉，本案予以驳回；原告主张后续医疗费赔偿金并无法律规定，亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《天津市工伤保险若干规定》第二十条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终2008号上诉人（原审原告）：骆晶，男，1975年4月12日出生，汉族，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：天津河东万达广场物业服务有限公司，住所地天津市河东区津滨大道53号-101。法定代表人：王志彬，总经理。委托诉讼代理人：尚可，天津建嘉律师事务所律师。上诉人骆晶因与被上诉人天津河东万达广场物业服务有限公司（以下简称万达公司）劳动……