劳动争议 （2015）柳市民三终字第311号

友军公司可以通过转账方式支付工资而不需要被上诉人黄伟自动领取为由，否认友军公司所述因为黄伟自身原因未及时领取工资造成的延时问题的主张，并以友军公司未能提供证据证明是黄伟主动辞职而推定解除劳动关系责任在于友军公司一方以及因此判定友军公司承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。但黄伟在劳动仲裁阶段曾谎称劳动关系于2014年6月30日解除，后来又说于2014年5月30日解除，但在事实查明过程中，黄伟不得不承认事实，亲口承认是其主动提出辞职，并于2014年5月15日就未到岗上班了。我国法律规定当事人承认的事实无需证明。另外，本案友军公司工资发放制度是当月15号之后发放上月工资，因此黄伟离职时还未能发放工资，并未拖欠工资。况且劳动关系解除依法办理相关离职及工资结算等手续，在黄伟不予配合办理相关手续，友军公司暂不予以同意结算工资是合情合理，更不能以此判定友军公司承担解除劳动关系的过错责任，还要承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。二、本案工资计算错误。在本案未支付的工资中，不能免除黄伟承担国家要求的社会保险费及个人所得税等法律规定的应扣款的法定义务，在扣除相应款项后，黄伟实发月平均工资为3074.33元

友军公司可以通过转账方式支付工资而不需要被上诉人黄伟自动领取为由，否认友军公司所述因为黄伟自身原因未及时领取工资造成的延时问题的主张，并以友军公司未能提供证据证明是黄伟主动辞职而推定解除劳动关系责任在于友军公司一方以及因此判定友军公司承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。但黄伟在劳动仲裁阶段曾谎称劳动关系于2014年6月30日解除，后来又说于2014年5月30日解除，但在事实查明过程中，黄伟不得不承认事实，亲口承认是其主动提出辞职，并于2014年5月15日就未到岗上班了。我国法律规定当事人承认的事实无需证明。另外，本案友军公司工资发放制度是当月15号之后发放上月工资，因此黄伟离职时还未能发放工资

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第311号上诉人（一审被告）柳州市友军机械配件铸造有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳太路11号西鹅乡老房村沟板口。法定代表人赵桂银，总经理。委托代理人张宇锋，广西同望律师事务所柳州分所律师。委托代理人欧秀玲，广西同望律师事务所柳州分所律师。被上诉人（一审原告）黄伟。上诉人柳州市友军机械配件铸造有限公司（以下简称友军公司）……