劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1558、1559号

周忠友与广州华润电子有限公司（下称华润电子公司）对于双方之间曾建立劳动关系的事实均无异议，双方的争议焦点在于解除劳动关系的原因以及双方当事人的各项诉讼请求是否合法有据的问题。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。本案中，华润电子公司由于经营生产上的客观原因，公司架构调整，精简人手，已不能继续为周忠友提供工作岗位，原劳动合同已无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，双方均在职员人事动态报告表上签名确认终止劳动关系，依据《劳动合同法﹤javascript：SLC（94833，0）﹥》的相关规定，华润电子公司可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金6187.5元（4125元×1.5个月）和代通知金4125元，共计10312.5元。周忠友离职当日，华润电子公司已按照周忠友工作年限足额支付其经济补偿金和代通知金，共计10364.58元，故周忠友主张华润电子公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持

周忠友与广州华润电子有限公司（下称华润电子公司）对于双方之间曾建立劳动关系的事实均无异议，双方的争议焦点在于解除劳动关系的原因以及双方当事人的各项诉讼请求是否合法有据的问题。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。本案中，华润电子公司由于经营生产上的客观原因，公司架构调整，精简人手，已不能继续为周忠友提供工作岗位，原劳动合同已无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，双方均在职员人事动态报告表上签名确认终止劳动关系，依据《劳动合同法﹤javascri

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1558、1559号上诉人（303号案原审原告、568号案原审被告）：周忠友，男，1984年11月14日出生，汉族，身份证住址湖南省新宁县飞仙桥乡龙谭村*组**号。委托代理人王春来，广东穗港律师事务所律师。被诉人（303号案原审原告、568号案原审被告）：广州华润电子有限公司。法定代表人卢国安，董事。委托代理人陈晔，广东汇俊律师……