劳动争议 （2014）唐民一终字第721号

被告自2013年9月份开始到原告处工作，双方之间虽未订立书面劳动合同，但自用工之日起，双方之间形成了事实劳动关系。原告主张朱新启为饭店的实际经营人，被告与朱新启形成劳务关系，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告迁安市子墨饭店与被告王艳霞之间劳动关系成立。案件受理费5元，由原告迁安市子墨饭店负担。判后，迁安市子墨饭店不服提起上诉，请求二审法院依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系、被上诉人承担本案诉讼费。其主要上诉理由为：1、朱新启为饭店的实际经营人，被上诉人与朱新启形成了新的劳务关系。被上诉人所受之伤应由朱新启负责，与上诉人没有任何关系。2、上诉人不服仲裁裁决向法院提起诉讼，人民法院应该重新审理，依法作出判决。但原审法院将“迁劳人裁字（2014）第002号仲裁裁决书”当作证据使用，导致认定事实错误。被上诉人王艳霞答辩称：上诉人与被上诉人形成劳动关系。被上诉人在上诉人处工作，上诉人是一个在工商进行登记、有营业执照的单位。上诉人说王艳霞与朱新启形成了事实劳动关系没有法律依据。

被告自2013年9月份开始到原告处工作，双方之间虽未订立书面劳动合同，但自用工之日起，双方之间形成了事实劳动关系。原告主张朱新启为饭店的实际经营人，被告与朱新启形成劳务关系，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告迁安市子墨饭店与被告王艳霞之间劳动关系成立。案件受理费5元，由原告迁安市子墨饭店负担。判后，迁安市子墨饭店不服提起上诉，请求二审法院依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系、被上诉人承担本案诉讼费。其主要上诉理由为：1、朱新启为饭店的实际经营人，被上诉人与朱新启形成了新的劳务

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第721号上诉人（原审原告）：迁安市子墨饭店，住所地：迁安市迁安镇阜安大路南段东侧（西湖宾馆斜对过）。代表人：朱丽晴。委托代理人：朱新启。被上诉人（原审被告）：王艳霞，农民。委托代理人：王景良，河北弘丹律师事务所律师。上诉人迁安市子墨饭店因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2014）安民初字第3162号民事判决，向本院提起上……