劳动争议 （2016）京01民终3605号

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，盟友公司提交的薪资表中明确载明张齐享有2015年4月的绩效工资489元，2015年5月的绩效工资489元，现盟友公司提出不应向张齐发放绩效工资的主张缺乏事实依据，法院对其上述主张不予采信，欠发工资的金额应以薪资表的记载为准。双方当事人对于2015年6月欠发工资的核算方法达成一致意见，对此法院不持异议。现盟友公司以企业经营困难为由要求确认无需向张齐支付工资，缺乏法律依据，法院对其上述请求不予支持。经法院核算，盟友公司应向张齐支付2015年4月1日至2015年6月16日的工资21182.99元（2015年6月应支付的工资为8800÷21.75×3＋11000÷21.75×8=5259.77元）。关于季度绩效工资，按照双方劳动合同的约定，张齐在试用期内的工资为前三个月8800元，后三个月11000元，并无试用期内应按季度发放绩效工资的约定，故法院对于盟友公司提出的员工转正后才享有季度绩效工资的主张予以采信。同时，绩效工资应按照员工表现和企业经营状况经考核后由企业自主决

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，盟友公司提交的薪资表中明确载明张齐享有2015年4月的绩效工资489元，2015年5月的绩效工资489元，现盟友公司提出不应向张齐发放绩效工资的主张缺乏事实依据，法院对其上述主张不予采信，欠发工资的金额应以薪资表的记载为准。双方当事人对于2015年6月欠发工资的核算方法达成一致意见，对此法院不持异议。现盟友公司以企业经营困难为由要求确认无需向张齐支付工资，缺乏法律依据，法院对其上述请求不予支持。经法院核算，盟友公司应向张齐支付2015年4月1日至2015年6月16日的工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3605号上诉人（原审原告）北京盟友捌捌网络技术有限公司，住所地北京市海淀区农大南路1号院2号楼办公A-603。法定代表人霍超峰，董事长。委托代理人耿小娟，河南良仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张齐，男，1984年9月26日出生。委托代理人于国华，北京市中洲律师事务所律师。上诉人北京盟友捌捌网络技术有限公司（以下简称盟友公司）因与……