劳动争议 (2015)许民终字第108号

案号
(2015)许民终字第108号
法院
河南省许昌市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
河南省许昌市
裁判日期
2015-02-03

裁判要旨

经审查,刘磊系许昌市东城区综合执法局的执法协管队员。许昌市东城区综合执法局是经许昌市机构编制委员会批准,由许昌市质量技术监督局依法颁发组织机构代码证的机构,机构类型为机关法人。许昌市东城区综合执法局是具有独立法人资格的民事主体,能够独立承担民事责任,故刘磊作为许昌市东城区综合执法局的执法协管队员,发生劳动争议时,应当以许昌市东城区综合执法局作为被告起诉。刘磊起诉许昌市东城区管理委员会属于主体错误,该院不予支持。原审法院依法裁定如下,驳回刘磊的起诉。上诉人刘磊上诉称,其出具证据已证明许昌市东城区管理委员会具有独立法人资格。许昌市东城区综合执法局是许昌市东城区管理委员会的内设机构不具有独立法人资格,不是合格用工主体,请求依法撤销原审裁定责成原审法院对本案作出判决。被上诉人许昌市东城区管理委员会答辩称,刘磊与其不存在劳动关系,刘磊上诉主体错误,请求依法驳回刘磊上诉,维持原裁定。本院认为,刘磊系许昌市东城区综合执法局的执法协管队员,依据经许昌市机构编制委员会批准许昌市质量技术监督局为许昌市东城区综合执法局颁发的组织机构代码证上显示该局系具有法人资格的机关法人,因此该局依法具有独立的民事法律主体

摘要

经审查,刘磊系许昌市东城区综合执法局的执法协管队员。许昌市东城区综合执法局是经许昌市机构编制委员会批准,由许昌市质量技术监督局依法颁发组织机构代码证的机构,机构类型为机关法人。许昌市东城区综合执法局是具有独立法人资格的民事主体,能够独立承担民事责任,故刘磊作为许昌市东城区综合执法局的执法协管队员,发生劳动争议时,应当以许昌市东城区综合执法局作为被告起诉。刘磊起诉许昌市东城区管理委员会属于主体错误,该院不予支持。原审法院依法裁定如下,驳回刘磊的起诉。上诉人刘磊上诉称,其出具证据已证明许昌市东城区管理委员会具有独立法人资格。许昌市东城区综合执法局是许昌市东城区管理委员会的内设机构不具有独立法人资格

正文(节选)

河南省许昌市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)许民终字第108号上诉人(原审原告)刘磊,男。委托代理人张继军,河南先利律师事务所律师。被上诉人(原审被告)许昌市东城区管理委员会。负责人萧楠,任该单位主任。委托代理人李莉,河南君志合律师事务所律师。上诉人刘磊因与被上诉许昌市东城区管理委员会劳动争议纠纷一案,不服魏都区人民法院(2013)魏半民初字第306号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组……