劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7331、7332号

关于劳动关系。分析如下：一、思幕公司提供的考勤表上显示的程某打卡工号，与程某提供的工资条上的工号一致。二、思幕公司确认其公司的法定代表人石立云是欣思路电子商务培训中心的负责人，但未提供证据证实其公司与欣思路电子商务培训中心没有关联，而欣思路电子商务培训中心未经工商注册成立；三、程某提交的请假单上有思幕公司的法定代表A石立云的签名，而思幕公司提供的证据不足以证实石立云招用程某及进行管理的行为并非行使其公司法定代表人的职权。因此，综合双方当事人的陈述及举证情况，原审法院采信程某与思幕公司在2014年3月24日至2014年7月31日存在劳动关系。关于工资差额。程某主张其入职时工资为6000元／月，2014年6月起升为7000元／月，但思幕公司在2014年6月、7月仍按6000元／月的标准向其支付工资。而思幕公司所提交的工资表，由于无程某的签名确认，不足以证实程某的工资及发放情况，故根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，原审法院采信程某的上述主张思幕公司应支付程某2014年6月、7月的工资差额共计2000元。关于加班费。程某主张其存在加班，但未就加班的事声提供基本证据。根据程某陈述的工时

关于劳动关系。分析如下：一、思幕公司提供的考勤表上显示的程某打卡工号，与程某提供的工资条上的工号一致。二、思幕公司确认其公司的法定代表人石立云是欣思路电子商务培训中心的负责人，但未提供证据证实其公司与欣思路电子商务培训中心没有关联，而欣思路电子商务培训中心未经工商注册成立；三、程某提交的请假单上有思幕公司的法定代表A石立云的签名，而思幕公司提供的证据不足以证实石立云招用程某及进行管理的行为并非行使其公司法定代表人的职权。因此，综合双方当事人的陈述及举证情况，原审法院采信程某与思幕公司在2014年3月24日至2014年7月31日存在劳动关系。关于工资差额。程某主张其入职时工资为6000元／月，2

广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7331、7332号上诉人［（2015）穗云法民一初字第390号案被告、（2015）穗云法民一初字第665号案原告］：广州思幕商务咨询有限公司，住广州市白云区。法定代表人：石立云，该公司总经理。委托代理人：吴仁云，北京市东元（广州）律师事务所律师。被上诉人［（2015）穗云法民一初字第390号案原告、（2015）穗云法民一初字第665……