劳动争议 （2016）冀01民终7374号

晋州市海德花园小区的物业主管韩永占在晋州市劳动监察大队对其调查询问时承认被告等人曾在河北香江房地产开发有限公司晋州分公司上班，该笔录是晋州市劳动监察大队在履行职责过程中形成，应当采信，据此可以认定原、被告之间曾存在劳动关系。被告主张自2013年7月至2016年1月12日在原告单位上班，月工资1500元，原告对此负有举证责任，但原告未提供证据，故对被告的主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，因原告未提供与被告订立书面劳动合同的的证据，故原告应当支付被告十一个月的双倍工资，由于被

晋州市海德花园小区的物业主管韩永占在晋州市劳动监察大队对其调查询问时承认被告等人曾在河北香江房地产开发有限公司晋州分公司上班，该笔录是晋州市劳动监察大队在履行职责过程中形成，应当采信，据此可以认定原、被告之间曾存在劳动关系。被告主张自2013年7月至2016年1月12日在原告单位上班，月工资1500元，原告对此负有举证责任，但原告未提供证据，故对被告的主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十二条第一款规定：“

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终7374号上诉人（原审原告）：河北香江房地产开发有限公司晋州分公司，住所地河北省石家庄市和平路中行副9楼。负责人：张根道，该公司总经理。委托诉讼代理人：雷冲，河北浩翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周长栓，男，1957年3月6日出生，汉族，住河北省晋州市。委托诉讼代理人：刘建超，河北元泰律师事务所律师。上诉人河北香江房地产开发……