劳动争议 （2016）苏06民终1853号

劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照法律和合同约定支付劳动者工资报酬。2014年7月21日至2015年2月4日李彬彬共出勤188.5个工作日，李彬彬每个工作日工资标准为150元/天，则涤诺公司应支付李彬彬2014年7月21日至2015年2月4日的工资28275元，剔除涤诺公司已支付的11122.46元，涤诺公司还应支付李彬彬此期间工资17152.54元。对上述涤诺公司应付的工资，双方当事人均无异议，对李彬彬的该部分请求予以支持。对李彬彬主张的国外工作补助，双方所签订的出国人员协议书中载明：李彬彬出国工作期间自2013年6月18日至2015年6月17日，期限届满后由涤诺公司一次性发放李彬彬出国补贴；若李彬彬违反协议约定或者在本协议约定的出国工作期限内提出辞职或做出未经涤诺公司书面同意擅自回国等违反合同规定的事宜，李彬彬自愿放弃享有合同期满后的出国补助。根据上述协议，第一表明涤诺公司发放给出国工作人员的补助带有补偿性质，并非涤诺公司所述仅是一种奖励。第二李彬彬在外工作期间出现违反双方协议约定、提出辞职或擅自回国的情形时，李彬彬才自愿放弃享有合同期满后的出国补助。李彬彬自2013年6月18

劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照法律和合同约定支付劳动者工资报酬。2014年7月21日至2015年2月4日李彬彬共出勤188.5个工作日，李彬彬每个工作日工资标准为150元/天，则涤诺公司应支付李彬彬2014年7月21日至2015年2月4日的工资28275元，剔除涤诺公司已支付的11122.46元，涤诺公司还应支付李彬彬此期间工资17152.54元。对上述涤诺公司应付的工资，双方当事人均无异议，对李彬彬的该部分请求予以支持。对李彬彬主张的国外工作补助，双方所签订的出国人员协议书中载明：李彬彬出国工作期间自2013年6月18日至2015年6月17日，期限届满后由涤诺公司一次性发放李彬彬出国

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1853号上诉人（原审被告）：江苏涤诺日化集团有限公司，住所地如皋市丁堰镇丁新东路1号。法定代表人张智伟，该公司总经理。委托代理人秦生宇，江苏敏政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李彬彬。委托代理人居家云，如皋市东陈法律服务所法律工作者。上诉人江苏涤诺日化集团有限公司（以下简称涤诺公司）因与被上诉人李彬彬劳动争议纠纷一案，不服如皋……