劳动争议 （2015）珠中法民一终字第120号

1.公交公司由原来的名称珠海市公共汽车公司变更的，公交公司于2010年9月29日进行重组，公交公司在重组后的主要体现在投资人的变更、名称变更等，公交公司既没有解除与何安之间的劳动合同关系，也没有变动何安的工作岗位，仍然继续履行与何安之间签订的无固定期限劳动合同。公交公司重组后并非新的企业法人，其作为用人单位主体与原珠海市公共汽车公司具有法律上的同一性，其重组行为没有发生主体变更的法律后果，因此不影响双方原劳动合同的继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”据此，何安主张公交公司没有与其签订劳动合同，并要求公交公司支付双倍工资97693.86元，原审法院不予支持。2.关于安要求公交公司支付1993年8月起暂计至2012年7月共计227个月的安全例会加班费22700元（50元／次×2×227个月）的问题。安全例会是公交公司对驾驶员进行安全培训和教育的例会制度，是驾驶员在工作时间之外另行参加的活动。参加安全例会是否构成加班，从双方签订的劳动合同中明确的约定，参加安全例会不作加班，不需支付加班费

1.公交公司由原来的名称珠海市公共汽车公司变更的，公交公司于2010年9月29日进行重组，公交公司在重组后的主要体现在投资人的变更、名称变更等，公交公司既没有解除与何安之间的劳动合同关系，也没有变动何安的工作岗位，仍然继续履行与何安之间签订的无固定期限劳动合同。公交公司重组后并非新的企业法人，其作为用人单位主体与原珠海市公共汽车公司具有法律上的同一性，其重组行为没有发生主体变更的法律后果，因此不影响双方原劳动合同的继续履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”据此，何安主张公交公司没有与其签订劳动合

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第120号上诉人（原审原告）：何安，男，汉族，住广东省珠海市香洲区，身份证号码：×××0010。被上诉人（原审被告）：珠海公交巴士有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：向朝辉，总经理。委托代理人：马芳萍，广东亚太时代律师事务所律师。委托代理人：职消寒，广东亚太时代律师事务所律师。上诉人何安与被上诉人珠海公交巴士有限公司（以下简称公……