劳动争议 （2021）津03民终2122号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。初秋凤主张中环三峰公司支付其年终奖8000元，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案初秋凤与中环三峰公司劳动合同未对年终奖发放作出明确约定。初秋凤主张中环三峰公司发放了其他员工2019年度年终奖，中环三峰公司不予认可，初秋凤对其主张未能提交证据证实，不予采信。故初秋凤该项诉讼请求，不予支持。初秋凤主张中环三峰公司支付经济补偿139108.2元，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案初秋凤提交与郭忠川通话的录音，中环三峰公司对该证据真实性认可，该证据可以证明中环三峰公司向初秋凤提出解除劳动合同并同意支付10000元经济补偿，初秋凤向中环三峰公司发出的告知书，亦表明其虽然对经济补偿金额不认可，但同意双方解除劳动合同，初秋凤于2020年1月13日起再未到岗工作，可以认定双方已协商一致解除劳动合同。中环三峰公司主张其于2020年8月26日因初秋凤旷工作出解除

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。初秋凤主张中环三峰公司支付其年终奖8000元，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案初秋凤与中环三峰公司劳动合同未对年终奖发放作出明确约定。初秋凤主张中环三峰公司发放了其他员工2019年度年终奖，中环三峰公司不予认可，初秋凤对其主张未能提交证据证实，不予采信。故初秋凤该项诉讼请求，不予支持。初秋凤主张中环三峰公司支付经济补偿139108.2元，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2122号上诉人（原审原告）：初秋凤,女,1975年7月1日出生,汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：窦树华，天津融汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津市中环三峰电子有限公司,住所地天津开发区翠园别墅9号。法定代表人:郭忠川,总经理。委托诉讼代理人：许宁，天津天关律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛艳，天津天关律师事务所律师。上诉……