劳动争议 （2021）闽09民终442号

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中沃弗公司在用工之日起至2020年8月16日双方劳动关系解除，一直未与陈姗姗签订劳动合同，应支付双倍工资，即沃弗公司应当支付陈姗姗2020年1月4日起至2020年8月16日止未签订劳动合同的双倍工资差额30052元（5125元+3580元+3570元+3945元+3950元+3950元+3945元+1987元）。沃弗公司诉称双方一直在协商且未签订书面劳动合同的责任在于陈姗姗，故沃弗公司不应支付双倍工资差额。对此，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，不论是否因劳动者的原因导致，用人单位均应支付双倍工资。如果劳动者不与用人单位签订，用人单位可以通过终止劳动关系的方式，避免继续承担双倍工资的法律责任。故此，沃弗公司关于未签订书面劳动合同的过错在于陈姗姗，其无需支付陈姗姗双倍工资差额的理由不成立，不予采纳。关于陈姗姗主张沃弗公司向其支付提成16648元的问题。当事人对自己

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中沃弗公司在用工之日起至2020年8月16日双方劳动关系解除，一直未与陈姗姗签订劳动合同，应支付双倍工资，即沃弗公司应当支付陈姗姗2020年1月4日起至2020年8月16日止未签订劳动合同的双倍工资差额30052元（5125元+3580元+3570元+3945元+3950元+3950元+3945元+1987元）。沃弗公司诉称双方一直在协商且未签订书面劳动合同的责任在于陈姗姗，故沃弗公司不应支付双倍工资差额。对此，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条

福建省宁德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽09民终442号 上诉人（原审原告、并案被告）：福安市沃弗商贸有限公司，福建省宁德市福安市鹤兴中路凯兴大厦4层403。 法定代表人：张松发，总经理。 委托诉讼代理人：刘春光，福建图傲律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、并案原告）：陈姗姗，女，1996年7月21日出生，汉族，住福建省福安市。 委托诉讼代理人：黄家飞，福建平达律师事务所律师……