确认劳动关系纠纷 （2018）陕10民终322号
裁判要旨
原、被告签订的《委托代理电信业务合同》系双方真实意思表示，且权利义务平等，对双方具有约束力。按照合同约定，被告将部分电信业务委托给原告代理，原告在其代理业务范围内从事代办、代维、代修等业务，并且获得相应的代理费，双方形成了委托代理法律关系。原告对外在代理业务范围内独立从事经营活动，双方并不存在人身依附和隶属关系。被告的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则原告必须遵守外，其他各项劳动管理制度，如签到、考勤、晋升、晋级都不针对原告；被告给原告办理工作证、发放工作服、工具、用具等，是完成代办电信业务的需要。被告按照合同约定对原告进行业务管理指导和监督检查，是为了确保电信业务的实施，与劳动合同关系下用人单位对劳动者的管理是不同的。综上所述，原告主张其于1996年1月起至今与被告形成劳动关系，但其提供的证据并不足以证明其与被告之间具有劳动关系的法律特征。故原告要求确认其与被告之间具有劳动关系的请求，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。二审中，双方当事
摘要
陈卫平与中国电信股份有限公司洛南分公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕10民终322号上诉人（原审原告）：陈卫平，男，1966年7月9日出生，汉族，住洛南县。委托诉讼代理人：李由军，北京盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司洛南分公司，住所地：洛南县。负责人：苏斌，经理。委托诉讼代理人：田婧，陕西彩虹律师事务所律师。上诉人陈卫平因与被上诉人中国电信股份有限公司洛南分公司（以下简称中国电信……