劳务合同纠纷 （2016）鄂05民终2097号

1、关于案由。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案纠纷实为拖欠农民工劳动报酬纠纷案件，并非劳动争议案件，根据最高人民法院《民事案件案由规定》及王学玉具体的诉讼请求，本案案由现确定为劳务合同纠纷。2、关于劳务分包合同的效力。《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定，“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程”；第二十九条规定，“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位”。住房和城乡建设部《建筑业企业资质管理规定》第五条规定，“建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列”。按照以上规定，本案中城开建筑公司将部分工程的劳务作业分包给无劳务作业法定资质的黄金成个人，违反了法律、行政法规的禁止性规定，双方于2013年12月20日签订的合同应为无效。3、关于原告主体资格。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，“企业应将工资直接发放给农

1、关于案由。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案纠纷实为拖欠农民工劳动报酬纠纷案件，并非劳动争议案件，根据最高人民法院《民事案件案由规定》及王学玉具体的诉讼请求，本案案由现确定为劳务合同纠纷。2、关于劳务分包合同的效力。《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定，“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程”；第二十九条规定，“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位”

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终2097号上诉人（原审被告）：湖北城开建筑有限公司，住所地湖北省公安县斗湖堤镇油江路。法定代表人：王学武，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵明，湖北楚贤律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：王学玉。委托诉讼代理人：郑鹏，湖北三雄律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：张磊，湖北三雄律师事务所律师。特别授权代理。原审被……