劳动争议 （2015）日民一终字第44号

本案争议焦点为：原告田能与被告扎布耶公司解除劳动合同是否有效？原告主张的各项诉求是否成立？该院认为，根据争议焦点：1、原告称结束项目办工作后，多次与被告方联系，询问后续安排，被告一直未答复，也未作出任何工作安排或通知，对以上陈述原告未提供相应证据加以证明，被告扎布耶公司也未提供证据证明在送达开除决定之前是否通知原告到扎布耶公司上班，但是被告扎布耶公司在扣留原告1月份及之后工资时，原告理应得知原因，故对原告田能以上的陈述，本院不予采信。2、虽然2013年12月11日，原告受被告总工黄维农委托，代表被告组织并出席拉萨新鼎酒店举行的项目评审会议，但是并不能证明自结束项目办工作后，原告一直在为被告工作。3、被告方扣留原告2014年1月份工资时，原告应在拿回身份证后，及时到被告处查问扣工资的理由，直到2014年3月份才向被告上级领导申诉，期间原告一直未在被告扎布耶公司工作。综合以上三点该院认为，原告以其未收到通知为由，自2013年11月25日起一直住在拉萨而未到被告处报到，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定：“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”被告方

本案争议焦点为：原告田能与被告扎布耶公司解除劳动合同是否有效？原告主张的各项诉求是否成立？该院认为，根据争议焦点：1、原告称结束项目办工作后，多次与被告方联系，询问后续安排，被告一直未答复，也未作出任何工作安排或通知，对以上陈述原告未提供相应证据加以证明，被告扎布耶公司也未提供证据证明在送达开除决定之前是否通知原告到扎布耶公司上班，但是被告扎布耶公司在扣留原告1月份及之后工资时，原告理应得知原因，故对原告田能以上的陈述，本院不予采信。2、虽然2013年12月11日，原告受被告总工黄维农委托，代表被告组织并出席拉萨新鼎酒店举行的项目评审会议，但是并不能证明自结束项目办工作后，原告一直在为被告工作

西藏自治区日喀则市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第44号上诉人（原审原告）田能，男，1970年6月24日出生，汉族，重庆市人，现住西藏拉萨市。委托代理人韦东光，西藏法鉴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西藏日喀则扎布耶锂业高科技有限公司，住所地：西藏日喀则市。法定代表人戴扬，该公司董事长。委托代理人菅新元，男，1981年1月11日出生，汉族，内蒙古巴彦淖尔市人，该公司人力资……