劳动争议 （2019）闽09民终1785号

姚智生实际在金龙大酒店上班至2019年5月13日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，姚智生实际付出劳动至2019年5月13日，金龙大酒店应向其支付2019年5月1日至13日的工资。依据姚智生提供的工资明细清单，姚智生离职前十二个月的平均月工资为4632.12元，则姚智生2019年5月1日至13日的工资为4632.12×13/31=1942.5元，扣除金龙大酒店已支付的工资1318.89元，金龙大酒店还应向姚智生支付其5月份的工资差额1942.5-1318.89=623.61元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第三十八条第一款第一项的规定，劳动者依照未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件解除提出劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。姚智生的入职时间为2009年2月9日，劳动关系解除时间为2019年5月27日。依据姚智生提供的工资明细清单，姚智生离职前十二个月的平均月工资为4632.12元。故支持金龙大酒店向姚智生支付解除劳动合同经济补偿4632.12&tim

姚智生实际在金龙大酒店上班至2019年5月13日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，姚智生实际付出劳动至2019年5月13日，金龙大酒店应向其支付2019年5月1日至13日的工资。依据姚智生提供的工资明细清单，姚智生离职前十二个月的平均月工资为4632.12元，则姚智生2019年5月1日至13日的工资为4632.12×13/31=1942.5元，扣除金龙大酒店已支付的工资1318.89元，金龙大酒店还应向姚智生支付其5月份的工资差额1942.5-1318.89=623.61元。依据《中华人民共

福建省宁德市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽09民终1785号 上诉人（原审被告）：福建省福鼎市天行健实业有限公司金龙大酒店，住所地福建省福鼎市桐南新城玉龙北路66号。 法定代表人：宗志成，董事长。 委托诉讼代理人：王耀霞，男，汉族，1986年2月12日出生。 被上诉人（原审原告）：姚智生，男，1977年12月24日出生，汉族，住福建省福鼎市。 上诉人福建省福鼎市天行健实业有限公司……