劳动争议 （2015）青民一终字第1116号

1、关于郭峰要求汽车旅游公司支付解除劳动合同经济赔偿金60000元的诉讼请求，根据查明的事实，双方签订期限自2011年3月1日起至2014年2月28日止的劳动合同，郭峰自2012年4月份即待岗在家，没有实际参加工作，汽车旅游公司于2014年3月12日向郭峰出具了解除／终止劳动合同报告书，以合同到期为由解除了与郭峰之间的劳动合同关系，不属于违法解除劳动合同。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”、第四十六条第五项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”、第四十七条第一款、第三款的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”、第九十七条第三款的规定：“本法

1、关于郭峰要求汽车旅游公司支付解除劳动合同经济赔偿金60000元的诉讼请求，根据查明的事实，双方签订期限自2011年3月1日起至2014年2月28日止的劳动合同，郭峰自2012年4月份即待岗在家，没有实际参加工作，汽车旅游公司于2014年3月12日向郭峰出具了解除／终止劳动合同报告书，以合同到期为由解除了与郭峰之间的劳动合同关系，不属于违法解除劳动合同。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”、第四十六条第五项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1116号上诉人（原审原告）郭峰。委托代理人刘冉，山东元衡律师事务所律师。委托代理人朱珊，山东元衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）即墨市汽车旅游服务公司。法定代表人李智强，总经理。委托代理人李新旭，系该公司工作人员。委托代理人张高，山东群誉律师事务所律师。上诉人郭峰与上诉人即墨市汽车旅游服务公司（以下简称汽车旅游公司）劳动争议纠纷……