劳动争议 （2019）皖11民终2612号

该诉请与本案的用工主体责任不存在必然联系，认为用工主体责任特定内涵是工伤保险责任，是保障建设领域劳动者工伤权益，与劳动关系相分离的独立特定的责任形式，人民法院的判决必须以法律为准绳，否则就主观臆断，毫无根据，令人难以信服。既然是工伤保险责任，与劳动关系必然具有必然的联系。国务院工伤保险管理条例第18条规定的十分明确而具体。二，张传亮是否其公司聘请雇佣以及受伤的地点以及如何受伤，在事实认定上存在证据存疑、来源不明等，违反了以事实为依据的审判原则。综上，一审法院无论是正在事实认定、证据采信，还是在法律适用等均存在严重瑕疵，导致判决错误，故恳请二审法院支持其公司的诉求。张传亮辩称：一审法院适用程序合法，事实认定清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。鸿佑公司向一审法院起诉请求：1、确认鸿佑公司与张传亮不存在劳动关系；2、判令鸿佑公司不承担用工主体责任。一审法院认定事实：经人介绍，2019年2月，张传亮到鸿佑公司所承建的友凯智能安装机械公司(以下简称友凯公司)工地上从事钢结构安装工作。2019年3月11日，张传亮在工地上工作时被王胜超驾驶的吊机吊装的钢铁架砸伤左腿。张传亮受伤后，被送至明

该诉请与本案的用工主体责任不存在必然联系，认为用工主体责任特定内涵是工伤保险责任，是保障建设领域劳动者工伤权益，与劳动关系相分离的独立特定的责任形式，人民法院的判决必须以法律为准绳，否则就主观臆断，毫无根据，令人难以信服。既然是工伤保险责任，与劳动关系必然具有必然的联系。国务院工伤保险管理条例第18条规定的十分明确而具体。二，张传亮是否其公司聘请雇佣以及受伤的地点以及如何受伤，在事实认定上存在证据存疑、来源不明等，违反了以事实为依据的审判原则。综上，一审法院无论是正在事实认定、证据采信，还是在法律适用等均存在严重瑕疵，导致判决错误，故恳请二审法院支持其公司的诉求。张传亮辩称：一审法院适用程序合

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终2612号上诉人（原审原告）：安徽鸿佑建设工程有限公司，住所地安徽省阜阳市阜阳开发区上海大花园37幢606室，统一社会信用代码91341200MA2MTU3G0J(1-1)。法定代表人：许宗国，该公司经理。委托诉讼代理人：陈明桥，北京市京师(南京)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张传亮，男，1960年4月6日出生，汉族，住江苏省……