劳动争议 （2017）黔01民终5463号

黄明珍主张与贵阳市南明区歌迷娱乐会系劳动关系，并提交《劳动合同书》、南明区新寨路居民委员会出具的《证明》佐证，根据法律规定已达法定退休年龄，但并未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围。本案中，黄明珍黄明珍进入贵阳市南明区歌迷娱乐会公司工作时已超过法定退休年龄，但黄明珍提供的南明区新寨路居民委员会出具的《证明》不足以证明其尚未享受养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担举证不能的不利后果。”故对黄明珍所述与贵阳市南明区歌迷娱乐会之间系劳动关系的说法，不予采信，黄明珍要求贵阳市南明区歌迷娱乐会支付黄明珍违法解除劳动合的经济赔偿金、补发黄明珍法定节假日加班工资及补交2013年12月至2016年8月的社会保险之请求，于法无据，不予支持。黄明珍主张贵阳市南明区歌迷娱乐会支付黄明珍工伤医疗及后续治疗费5000元，因其未提交工伤相关证明，不予支持。据此，根据《中华

黄明珍主张与贵阳市南明区歌迷娱乐会系劳动关系，并提交《劳动合同书》、南明区新寨路居民委员会出具的《证明》佐证，根据法律规定已达法定退休年龄，但并未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围。本案中，黄明珍黄明珍进入贵阳市南明区歌迷娱乐会公司工作时已超过法定退休年龄，但黄明珍提供的南明区新寨路居民委员会出具的《证明》不足以证明其尚未享受养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的

贵省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5463号上诉人（原审原告）：黄明珍，女，1958年11月22日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：陈泓曦，贵阳市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：贵阳市南明区歌迷娱乐会所，住所地贵州省贵阳市南明区瑞金南路134号宏资大厦二、三、四层。法定代表人：黄世强，该所所长。委托代理人：农华，男，该公司员工。委托代理人：徐丽，……