劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04159号

关于上诉人提出的被上诉人应支付其从2010年8月1日至2013年5月31日的加班工资的问题，上诉人举示2010年7月至2010年11月期间的《设备维护管理明细表》和2010年11月至2013年5月期间的《维修值班记录表》拟证明其在该期间存在加班费（延长工作时间和法定节假日加班），但《设备维护管理明细表》与《维修记录表》均无具体明确的值班时间、值班人员和值班领导签名，不能真实的反映上诉人诉称的实际加班小时数，且无其它证据印证，无法确定其真实性。在2010年8月1日起至2011年1月31日期间，被上诉人与上诉人约定实行固定工作工时制，上诉人未举示合法有效的证据以证明其在该期间存在加班的事实，应当承担举证不能的不利后果。在2011年2月1日起至2012年12月31日期间，被上诉人与上诉人约定实行综合计算工时工作制，2013年1月1日至2013年12月31日期间，上诉人的岗位实行的是不定时工作制，且上诉人沈欣已在《工资表》和《薪金发放表》上签字确认领取了2011年1月至2013年4月期间的工作日延长工时加班工资和节假日加班工资等报酬，并未能举证证明自己签字确认《工资表》及《薪金发放表》的内容时

关于上诉人提出的被上诉人应支付其从2010年8月1日至2013年5月31日的加班工资的问题，上诉人举示2010年7月至2010年11月期间的《设备维护管理明细表》和2010年11月至2013年5月期间的《维修值班记录表》拟证明其在该期间存在加班费（延长工作时间和法定节假日加班），但《设备维护管理明细表》与《维修记录表》均无具体明确的值班时间、值班人员和值班领导签名，不能真实的反映上诉人诉称的实际加班小时数，且无其它证据印证，无法确定其真实性。在2010年8月1日起至2011年1月31日期间，被上诉人与上诉人约定实行固定工作工时制，上诉人未举示合法有效的证据以证明其在该期间存在加班的事实，应当承

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04159号上诉人（原审原告）沈欣，男，1984年12月14日出生，汉族。委托代理人彭轶，重庆立元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆中交港口发展有限公司，住所地重庆市大渡口区西滨中路1号，组织机构代码76889267-5。法定代表人蒋昌贵，该公司董事长。委托代理人温立英，重庆永和律师事务所律师。委托代理人张宏，重庆永和律师事……