劳动争议 （2016）黑06民终387号

原告在被告处应聘时，双方未约定工作期限，未约定如何缴纳社会保险，未要求签订劳动合同，不符合劳动法律关系特征，而且2015年3月26日后，原告已满60周岁，并办理完退休手续，故原、被告双方应属于劳务关系。原告主张被告支付未签劳动合同的工资、加班费、经济补偿金，不符合法律的规定，不予支持。因原告已离开被告单位，双方劳务关系终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告付喜武的诉讼请求；案件受理费10元，由原告付喜武承担。上诉人付喜武本院上诉称，一、一审法院认定事实和适用法律错误。我方与被上诉人自2012年6月至2015年3月存在事实劳动关系，而非一审法院认定的劳务关系，应当适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定。二、我方的上诉请求符合法律的规定，应获支持。综上，请求二审法院撤销（2015）庆高新民初字第1294号民事判决，依法改判被上诉人支付我方不签订劳动合同工资18000元，双休日加班工资7200元，节假日加

原告在被告处应聘时，双方未约定工作期限，未约定如何缴纳社会保险，未要求签订劳动合同，不符合劳动法律关系特征，而且2015年3月26日后，原告已满60周岁，并办理完退休手续，故原、被告双方应属于劳务关系。原告主张被告支付未签劳动合同的工资、加班费、经济补偿金，不符合法律的规定，不予支持。因原告已离开被告单位，双方劳务关系终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告付喜武的诉讼请求；案件受理费10元，由原告付喜武承担。上诉人付喜武本院上诉称，一、一审法院认定

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终387号上诉人（原审原告）付喜武，男，1955年3月26日出生，汉族。被上诉人（原审被告）大庆沿湖城物业管理有限责任公司。法定代表人谭明义，该公司经理。委托代理人李丹，黑龙江铁人律师事务所律师。上诉人付喜武因与被上诉人大庆沿湖城物业管理有限责任公司劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市高新区人民法院（2015）庆高新民初字第1294号民事……