劳动争议 （2017）鄂01民终2719号

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李少平入职保利物业公司之日，保利物业公司就与李少平签订了期限至2016年1月30日的劳动合同，故李少平要求保利物业公司支付2013年1月31日至2015年7月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额66000元的诉讼请求，不予支持。李少平提出合同是2015年10月9日签订的主张，因李少平提交的劳动合同在保利物业公司签字盖章下方签有两个日期，分别为“2013.1.31”和“2015.10.9”，其中“2013.1.31”在“2015.10.9”的上方，李少平签字下方签有日期为“2015.10.9”，而保利物业公司提交的劳动合同只有保利物业公司签字盖章下方签有日期为“2013.1.31”，不排除李少平提交劳动合同上签“2015.10.9”的日期为事后添加的可能，李少平又没有其他证据予以印证，故李少平的主张不能成立，不予采信。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李少平入职保利物业公司之日，保利物业公司就与李少平签订了期限至2016年1月30日的劳动合同，故李少平要求保利物业公司支付2013年1月31日至2015年7月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额66000元的诉讼请求，不予支持。李少平提出合同是2015年10月9日签订的主张，因李少平提交的劳动合同在保利物业公司签字盖章下方签有两个日期，分别为“2013.1.31”和“2015.10.9”，其中“2013.1.31”在“2015.10.9”的上方，李少平签字下方签有日期为“20

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2719号上诉人（原审原告）：李少平，男，汉族，1970年10月16日出生，住武汉市武昌区，被上诉人（原审被告）：湖北保利物业管理有限公司，住所地武汉市东湖开发区卓刀泉路299号保利华都36号楼。法定代表人：顾晓红，该公司董事长。委托诉讼代理人：张冬静，湖北瑞通天元律师事务所律师。委托诉讼代理人：向海霞，湖北瑞通天元律师事务所律师。上……