劳动争议 （2016）豫01民终11117号

郑州市人力资源和社会保障局对毛宪平于2012年10月12日在上班途中受伤一事已作出认定为工伤的决定，河南省弘润食品有限公司在庭审中对此不持异议，予以确认。依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项之规定，毛宪平所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，可以请求解除与河南省弘润食品有限公司的劳动关系。毛宪平向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请裁决时，明确提出要求解除双方劳动关系，新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月10日受理该仲裁申请，一审法院认定双方劳动关系于2015年10月10日解除。河南省弘润食品有限公司未依法为毛宪平参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项之规定，河南省弘润食品有限公司应支付毛宪平经济补偿金。鉴于事故发生后毛宪平未再到河南省弘润食品有限公司工作，可参照郑州市在岗职工2014年平均工资4106.58元／月、2015年平均工资4364.67元／月的标准计算毛宪平的2014年10月至2015年9月期间的工资；扣除非正常出勤月份，毛宪平2011年11

郑州市人力资源和社会保障局对毛宪平于2012年10月12日在上班途中受伤一事已作出认定为工伤的决定，河南省弘润食品有限公司在庭审中对此不持异议，予以确认。依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项之规定，毛宪平所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，可以请求解除与河南省弘润食品有限公司的劳动关系。毛宪平向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请裁决时，明确提出要求解除双方劳动关系，新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月10日受理该仲裁申请，一审法院认定双方劳动关系于2015年10月10日解除。河南省弘润食品有限公司未依法为毛宪平参

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11117号上诉人（原审原告）：河南省弘润食品有限公司，住所地：荥阳市中原路与荥贾路交叉口东南侧。法定代表人：彭巧玲，该公司经理。委托诉讼代理人：刘菲菲，该公司法务部经理。被上诉人（原审被告）：毛宪平，男，1991年4月15日出生，汉族，住长葛市。委托诉讼代理人：毛献锋，男，1982年10月25日出生，汉族，住长葛市。上诉人河南省弘润……