劳动争议 (2016)云06民终1265号

案号
(2016)云06民终1265号
法院
云南省昭通市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
云南省昭通市
裁判日期
2016-10-13

裁判要旨

从实际履行情况看,刘明君系水富片区的代维主管,刘明君每月将朱亮等维护工作人员的姓名、工作岗位、电话号码、工资数额等制作成工资表报送给湖北电信驻昭通办事处的工作人员,由湖北电信审核后将工资直接发放给朱亮等人,湖北电信应知晓朱亮等人的工作岗位及内容,朱亮等人实际履行了岗位职责的工作内容,双方虽未签订书面的劳动合同,但已符合建立事实劳动关系的法律特征,故认定双方已建立了事实劳动关系。关于朱亮的各项请求,1.赔偿金5000.00元,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,故对朱亮请求赔偿金予以支持,但湖北电信工程有限公司在朱亮起诉后积极配合支付了所欠工资,对赔偿金的请求酌情确定为百分之五十即2500.00元。2.双倍工资27900.00元,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每

摘要

从实际履行情况看,刘明君系水富片区的代维主管,刘明君每月将朱亮等维护工作人员的姓名、工作岗位、电话号码、工资数额等制作成工资表报送给湖北电信驻昭通办事处的工作人员,由湖北电信审核后将工资直接发放给朱亮等人,湖北电信应知晓朱亮等人的工作岗位及内容,朱亮等人实际履行了岗位职责的工作内容,双方虽未签订书面的劳动合同,但已符合建立事实劳动关系的法律特征,故认定双方已建立了事实劳动关系。关于朱亮的各项请求,1.赔偿金5000.00元,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

正文(节选)

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云06民终1265号上诉人(原审被告)湖北电信工程有限公司。住所地:湖北省武汉市江汉区经济技术开发区江旺路*号。法定代表人宁进桥,该公司总经理。委托代理人尚双祥,河北至威律师事务所律师。被上诉人(原审原告)朱亮,男,汉族。委托代理人李涛,云南华泰律师事务所律师。特别授权。委托代理人王云英,云南华泰律师事务所律师。特别授权。上诉人湖北电信工程有限……