劳动争议 （2014）三中民终字第03698号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。永凯公司于2001年注册成立，李宝春提交的证据证明在2001年永凯公司成立前已为俄罗斯人设立的其他单位工作，自2008年12月25日永凯公司性质才由内资企业变更为外商投资企业，故李宝春主张2008年12月前与永凯公司建立劳动关系，该院难以采信。永凯公司虽主张自2010年4月双方签订劳动合同与李宝春建立劳动关系，但未提交李宝春的入职时其他证据材料，故双方劳动关系确定为自2008年12月至2013年4月15日。李宝春在2012年享受年休假10天，李宝春认可元旦春节放假天数及永凯公司考勤，李宝春2012年休带薪假3天，2013年已休带薪休假6天，依法律规定李宝春可休2013年年假2天，永凯公司应支付李宝春3天未休年假工资2207元。李宝春不认可收到永凯公司支付的劳动合同终止经济补偿金，永凯公司向李宝春支付2012年3月款项6000元现金，要求李宝春签字，而主张给付96000不要求签字，该院难以采信。双方劳动关系在2013年4月15日合同到期后终止，永凯公司应支付李宝春合同止经济补偿金36000元。李

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。永凯公司于2001年注册成立，李宝春提交的证据证明在2001年永凯公司成立前已为俄罗斯人设立的其他单位工作，自2008年12月25日永凯公司性质才由内资企业变更为外商投资企业，故李宝春主张2008年12月前与永凯公司建立劳动关系，该院难以采信。永凯公司虽主张自2010年4月双方签订劳动合同与李宝春建立劳动关系，但未提交李宝春的入职时其他证据材料，故双方劳动关系确定为自2008年12月至2013年4月15日。李宝春在2012年享受年休假10天，李宝春认可元旦春节放假天数及永凯公司考勤，李宝春2012年休

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03698号上诉人（原审原告、原审被告）李宝春，男，1970年4月10日出生。委托代理人马国华，北京市佑天律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）北京永凯货运代理有限公司，住所地北京市朝阳区亮马桥路光明饭店1202室。法定代表人若罗博夫·亚历山大，董事长。委托代理人李晓霞，北京市中友律师事务所律师。委托代理人周若琪，北京市中友律……