劳动争议 （2015）汕中法民一终字第551号

劳动关系的归属存在两种模式，即以劳动合同确认和以事实劳动关系确认，法律和规章均没有将人事档案关系作为确认劳动关系归属的依据。劳动关系在劳动过程中发生，判断是否存在劳动关系在于两者是否存在管理与被管理、支配与被支配的关系。旅游总公司不是王伟雄的用人单位，且旅游总公司没有对王伟雄作出除名的决定，故王伟雄的请求，证据和理由均不足，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院判决：驳回王伟雄的诉讼请求。案件受理费10元，由王伟雄负担。上诉人王伟雄不服原审判决，向本院提起上诉称，王伟雄于1985年到旅游商品供应公司工作，1991年底旅游商品供应公司安排其待岗。2014年8月28日，王伟雄才得知其被旅游商品供应公司解除劳动关系。王伟雄经多方了解，旅游商品供应公司已于2009年11月27日被工商行政部门吊销营业执照。1991年旅游商品供应公司经营困难，全面停业，所有的资产及债权债务均由旅游总公司负责管理及履行相关义务。旅游商品供应公司相关印鉴、档案及财物等均已移交由旅游总公司，两个主体已混合成一个主体，旅游总公司应当对旅游商品供应公司所有事项承担责任。因此，旅游

劳动关系的归属存在两种模式，即以劳动合同确认和以事实劳动关系确认，法律和规章均没有将人事档案关系作为确认劳动关系归属的依据。劳动关系在劳动过程中发生，判断是否存在劳动关系在于两者是否存在管理与被管理、支配与被支配的关系。旅游总公司不是王伟雄的用人单位，且旅游总公司没有对王伟雄作出除名的决定，故王伟雄的请求，证据和理由均不足，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院判决：驳回王伟雄的诉讼请求。案件受理费10元，由王伟雄负担。上诉人王伟雄不服原审判决，向本院提起上诉称，王伟雄于1985年到旅游商品供应公司工作，1991年底旅游商品供应公司安排其待岗。201

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汕中法民一终字第551号上诉人（原审原告）王伟雄。委托代理人吴惠文，广东明捷律师事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）广东省汕头经济特区旅游总公司。法定代表人黄锦福。上诉人王伟雄与被上诉人广东省汕头经济特区旅游总公司（以下简称“旅游总公司”）因劳动争议一案，不服广东省汕头市龙湖区人民法院（2015）汕龙法民一初字第378号民事判决，向本院提起上……