劳动争议 （2017）川01民终298号

双方的争议焦点在于大地公司是否应当支付陈超苹解除劳动关系的经济补偿金。结合查明的事实，一审法院认为，首先，于本案中，大地公司确未为陈超苹缴纳社会保险，而陈超苹于2016年4月12日向大地公司邮寄送达了一份《解除劳动关系申请书》，以大地公司未为陈超苹缴纳社会保险为由，书面通知大地公司解除双方的劳动关系。大地公司于一审庭审中亦认可陈超苹提交的该组证据，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。故大地公司应当向陈超苹支付解除劳动关系的经济补偿金。其次，对于大地公司抗辩称双方签订了《离职协议》的问题，一审法院认为，双方于离职协议中明确大地公司于2016年4月25日前结清陈超苹任职期间的一切薪资，后期发生的一切事情与大地公司无关；且于该协议中明确薪资系2016年3月、4月薪资。从上述约定来看，“后期发生的一切事情与大地公司无关”系指陈超苹作为劳动者，其于劳动关系解除后的行为与

双方的争议焦点在于大地公司是否应当支付陈超苹解除劳动关系的经济补偿金。结合查明的事实，一审法院认为，首先，于本案中，大地公司确未为陈超苹缴纳社会保险，而陈超苹于2016年4月12日向大地公司邮寄送达了一份《解除劳动关系申请书》，以大地公司未为陈超苹缴纳社会保险为由，书面通知大地公司解除双方的劳动关系。大地公司于一审庭审中亦认可陈超苹提交的该组证据，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终298号上诉人（原审被告、原告）：广东大地通讯连锁服务有限公司，住所地：广东省东莞市莞城区东城中路大地大厦。法定代表人：梁沛棠，董事长。委托诉讼代理人：王强，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告、被告）：陈超苹，女，1988年9月21日出生，汉族，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：潘成东，四川蜀信律师事务所律师。上诉人广东大地通讯连锁……