劳动争议 （2019）川09民终941号

冉红与博宇公司自2009年8月1日形成了劳动关系。2015年2月26日，冉红自行办理了停薪留职。后因冉红未按时回到单位上班，博宇公司陆续向冉红发放了川博司函（2018）1号《劳动合同解除通知书》、《劳动合同解除再次通知书》。故博宇公司已经向冉红发放了《劳动合同解除通知书》并经冉红签收，冉红的第一、三项诉讼请求要求博宇公司向其发放劳动合同解除通知书及赔偿88002元的诉讼请求，与本案查明的事实不符，不予支持。（2018）川0903民初2373号民事判决书以及（2018）川09民终1154号民事判决书生效判决书已经确认博宇公司解除其与冉红之间劳动关系系合法解除，故冉红要求博宇公司赔偿其违法解除劳动合同的赔偿金122225元的诉讼请求，不予支持。关于冉红主张的经济补偿金，冉红系因“严重违反用人单位的规章制度”导致博宇公司解除与其的劳动关系。该项解除劳动关系的原因，不属于应当支付经济补偿金的情形，故对于冉红关于经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于冉红要求博宇公司转移劳动者档案到社保机关，完善社保手续的诉讼请求，一审法院认为，该事项属于行政管理范畴，不属于民事案件受案范围，故对冉红的该项主张，不

冉红与博宇公司自2009年8月1日形成了劳动关系。2015年2月26日，冉红自行办理了停薪留职。后因冉红未按时回到单位上班，博宇公司陆续向冉红发放了川博司函（2018）1号《劳动合同解除通知书》、《劳动合同解除再次通知书》。故博宇公司已经向冉红发放了《劳动合同解除通知书》并经冉红签收，冉红的第一、三项诉讼请求要求博宇公司向其发放劳动合同解除通知书及赔偿88002元的诉讼请求，与本案查明的事实不符，不予支持。（2018）川0903民初2373号民事判决书以及（2018）川09民终1154号民事判决书生效判决书已经确认博宇公司解除其与冉红之间劳动关系系合法解除，故冉红要求博宇公司赔偿其违法解除劳动

四川省遂宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川09民终941号 上诉人（原审原告）：冉红，女，1973年12月8日出生，汉族，住四川省遂宁市船山区。 委托诉讼代理人（特别授权）：冉茂全，遂宁市船山区慈音法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告）：四川博宇传媒有限公司，住所地四川省遂宁市遂州中路718号，统一社会信用代码91510900671412831L。 法定代表人：骆常非，……