合同纠纷 （2014）合民二终字第00699号

马春耕与合肥市易万果企业项目管理有限公司签订《职称授权书》后，马春耕应当按照劳动法的有关规定到企业上班，提供劳动后才能领取报酬。本案中马春耕并没有到企业提供具体劳动，且合肥市易万果企业项目管理有限公司已经支付其5000元，其再要求合肥市易万果企业项目管理有限公司支付损失，于法无据。对马春耕主张合肥市易万果企业项目管理有限公司逾期归还证书，因双方提供的合同不一致，马春耕提供的《职称授权书》中载有“逾期按500元／天计”，合肥市易万果企业项目管理有限公司提交的《职称授权书》中没有该记载。按照常理，双方的《职称授权书》应当一致，对不一致的部分，不能证实为对方的真实意思表示，不能据此要求对方对此承担责任。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审判决：驳回马春耕的诉讼请求。马春耕上诉称：1、原审法院在事实认定部分已经认定被上诉人存在逾期返还资格证书的行为，且至上诉人诉至法院后，被上诉人才通过邮寄的方式将资格证书返还给上诉人，由此可见正是由于被上诉人未能按照约定期限返还，才导致上诉人提起诉讼，为此，上诉人支出的律师费、诉讼费及交通费等相关费用，皆是被上诉人的违行为所致

马春耕与合肥市易万果企业项目管理有限公司签订《职称授权书》后，马春耕应当按照劳动法的有关规定到企业上班，提供劳动后才能领取报酬。本案中马春耕并没有到企业提供具体劳动，且合肥市易万果企业项目管理有限公司已经支付其5000元，其再要求合肥市易万果企业项目管理有限公司支付损失，于法无据。对马春耕主张合肥市易万果企业项目管理有限公司逾期归还证书，因双方提供的合同不一致，马春耕提供的《职称授权书》中载有“逾期按500元／天计”，合肥市易万果企业项目管理有限公司提交的《职称授权书》中没有该记载。按照常理，双方的《职称授权书》应当一致，对不一致的部分，不能证实为对方的真实意思表示，不能据此要求对方对此承担责

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民二终字第00699号上诉人（原审原告）马春耕。委托代理人：付来权，安徽安天行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥市易万果企业项目管理有限公司，住所地合肥市瑶海区临泉路香格里拉国际中心A2212室。法定代表人：江汉，总经理。委托代理人：李校帆，安徽安维律师事务所律师。委托代理人：张文俊，安徽安维律师事务所律师。上诉人马春耕因合同纠纷一案……