劳动争议 （2016）京02民终4830号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，韩之天主张思界公司违法解除劳动合同，但其提交的短信截图内容无法证明其该项主张。思界公司主张系韩之天自行提出离职，并提交《解除劳动合同证明》予以证明，《解除劳动合同证明》上载双方解除劳动合同的原因为“劳动者单方解除”。韩之天虽提出思界公司第一次提交的《解除劳动合同证明》复印件与第二次提交的《解除劳动合同证明》不一致，但以双方均认可作为检材的第二次提交的《解除劳动合同证明》进行鉴定，鉴定意见为《解除劳动合同证明》上“韩之天”签名字迹与样本上的“韩之天”签名字迹是同一人书写。韩之天虽不认可该鉴定意见，但未能提出相反的证据推翻上述鉴定意见，故原审法院依据鉴定意见，采信《解除劳动合同证明》的真实性，进而认定双方劳动合同的解除原因为韩之天单方提出解除，并据此驳回韩之天要求思界公司支付违法解除劳动合
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，韩之天主张思界公司违法解除劳动合同，但其提交的短信截图内容无法证明其该项主张。思界公司主张系韩之天自行提出离职，并提交《解除劳动合同证明》予以证明，《解除劳动合同证明》上载双方解除劳动合同的原因为“劳动者单方解除”。韩之天虽提出思界公司第一次提交的《解除劳动合同证明》复印件与第二次提交的《解除
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4830号上诉人（原审原告）韩之天，男，1978年5月1日出生。委托代理人顾倩，北京市君永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京思界时代娱乐文化有限公司，住所地北京市东城区藏经馆胡同17号1幢1227室。法定代表人庄涛涛，董事长。委托代理人黎存存，北京中勉律师事务所律师。委托代理人谷婧。上诉人韩之天因劳动争议一案，不服北京市东城区人民……