劳动争议 （2017）粤12民终515号

本案二审争议焦点是叶金泉与四会人保公司是存在保险代理关系还是事实劳动关系的问题。1986年4月1日试行的《保险站管理试行办法》规定了保险站的性质属于保险代理机构，以开展业务提取代理手续费作为其集体收入；保险站的工作人员是以保险代理人的身份开展工作，保险公司为了代理人便于开展保险业务而颁发工作证等证件，符合保险代理这一特殊行业的特征，不能仅以此认定双方存在劳动关系。一审中叶金泉提供2004年个别月份的单据显示，其领取款项金额是按收取保费的费率计算，说明在保费中领取一定提成。从2006年至2011年期间，叶金泉3次与肇庆人保公司签订保险代理合同，约定叶金泉在肇庆人保公司的授权下代为办理相关保险业务，并根据叶金泉的业务情况，由肇庆人保公司向叶金泉支付一定代理手续费即佣金。叶金泉获取劳动报酬是据其完成的劳动成果，即取决于保险业务的完成情况。叶金泉所交付的并不是其劳动力的使用过程，双方之间并不存在控制、支配和从属关系。因此，双方之间没有形成《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工关系，即双方之间不存在劳动关系。叶金泉作为有保险代理从业人员资格的个人保险代理人，其根据四会人

本案二审争议焦点是叶金泉与四会人保公司是存在保险代理关系还是事实劳动关系的问题。1986年4月1日试行的《保险站管理试行办法》规定了保险站的性质属于保险代理机构，以开展业务提取代理手续费作为其集体收入；保险站的工作人员是以保险代理人的身份开展工作，保险公司为了代理人便于开展保险业务而颁发工作证等证件，符合保险代理这一特殊行业的特征，不能仅以此认定双方存在劳动关系。一审中叶金泉提供2004年个别月份的单据显示，其领取款项金额是按收取保费的费率计算，说明在保费中领取一定提成。从2006年至2011年期间，叶金泉3次与肇庆人保公司签订保险代理合同，约定叶金泉在肇庆人保公司的授权下代为办理相关保险业务

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终515号上诉人（原审被告）：叶金泉，男，汉族，1978年7月11日出生，住广东省四会市。被上诉人（原审原告）：中国人寿保险股份有限公司四会市支公司，住所地广东省四会市城中区海边坊八座2号。负责人：何志荣。委托诉讼代理人：丁涛、张晓楠，广东勤思进律师事务所律师。原审第三人：中国人寿保险股份有限公司肇庆分公司，住所地广东省肇庆市端州区古塔……