劳动争议 （2019）冀04民终5385号

被告王怀兴系原邯郸市机械厂职工，后邯郸市机械厂更名为邯郸市节能设备厂，邯郸市节能设备厂进入破产程序后，邯郸县社会保障中心、邯郸市节能设备厂清算组、邯郸县威英节能设备有限公司（后更名为邯郸市威英节能设备有限公司）三方协议约定，由邯郸县威英节能设备有限公司负责安置包含王怀兴在内的268名职工。故自三方协议签订之日起，原、被告虽未签订劳动合同，但属于事实劳动关系。被告王怀兴自2003年2月至2003年7月在原告处工作，后离开，但原告不能证明其已与被告解除劳动关系，故原告邯郸市威英节能设备有限公司应当向被告王怀兴支付生活费，根据《河北省工资支付规定》第二十八条，原告应按照当地最低工资标准的百分之八十向被告王怀兴支付生活费。因王怀兴于2018年11月向劳动仲裁部门申请原告支付2003年8月至今的生活费，故认定原告向被告支付生活费的起止时间为：2003年8月至2018年11月。被告在仲裁时还主张原告为被告补交各项社会保险费用（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金及滞纳金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保管理

被告王怀兴系原邯郸市机械厂职工，后邯郸市机械厂更名为邯郸市节能设备厂，邯郸市节能设备厂进入破产程序后，邯郸县社会保障中心、邯郸市节能设备厂清算组、邯郸县威英节能设备有限公司（后更名为邯郸市威英节能设备有限公司）三方协议约定，由邯郸县威英节能设备有限公司负责安置包含王怀兴在内的268名职工。故自三方协议签订之日起，原、被告虽未签订劳动合同，但属于事实劳动关系。被告王怀兴自2003年2月至2003年7月在原告处工作，后离开，但原告不能证明其已与被告解除劳动关系，故原告邯郸市威英节能设备有限公司应当向被告王怀兴支付生活费，根据《河北省工资支付规定》第二十八条，原告应按照当地最低工资标准的百分之八十向

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5385号 上诉人（原审原告）：邯郸市威英节能设备有限公司，住所地邯郸市陵园路**。 法定代表人：陈文东，该公司董事长。 委托诉讼代理人：齐淦，河北神威律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王怀兴，男，1963年12月1日出生，汉族，住邯郸市邯山区。 委托诉讼代理人：殷志刚，河北维民权律师事务所律师。 上诉人邯郸市威英节能设备有……