劳务合同纠纷 （2014）中中法民六终字第516号

《中华人民共和国劳动》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；…”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，本院认为，对用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工关系，无疑应按劳务关系处理。对于尚未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工关系，本院认为，根据《中华人民共和国劳动实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系也应按劳务关系处理。本案中，杨继才于1948年11月3日出生，于2008年11月3日达到法定退休年龄，自杨继才达到法定退休年龄开始，杨继才不属于符合法定资格的劳动者，其在2011年5月与名怡公司、名怡分公司形成的关系应属于劳务关系，双方的关系不再受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动

《中华人民共和国劳动》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；…”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，本院认为，对用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工关系，无疑应按劳务关系处理。对于尚未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工关系，本院认为，根据《中华人民共和国劳动实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第516号上诉人（原审原告）：杨继才，男，1948年11月3日出生，汉族，住广西藤县。委托代理人：黄启华，广西劲飞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山名怡环境工程有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：汤禹明，总经理。委托代理人：刘君雅、黄惠桃，广东德疆律师事务所律师、律师助理。被上诉人（原审被告）：中山名怡环境工程有限公……