劳动争议 （2016）鲁08民终3578号

一、关于《挂靠劳动关系协议书》的效力问题。原告自1991年10月进入第一被告处工作，后企业经营不善，处于停产状态，原告于2007年待岗。2010年9月20日被告制定并公布《富余人员安置分流实施方案》，分流实施方案采取安置、内退、挂靠、两不找、协议离职、解除劳动合同六种形式由职工选择。原告选择了挂靠劳动关系形式，并自愿签订《挂靠劳动关系协议书》，其内容系双方的真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，亦符合《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社〔２００１〕２９号）文件精神，为合法有效协议。二、关于原告请求支付经济补偿金问题。因原告未按照《挂靠劳动关系协议书》的约定履行按时缴纳社会保险金的义务，被告按照协议约定终止挂靠关系，解除劳动关系，并无过错，且此行为不属于《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形，本院对原告请求第一被告支付经济补偿金的请求不予支持。三、关于原告请求补发基本生活费问题。根据被告富余人员安置分流实施方案和协议书的具体内容，原告与山东英克莱健身器材有限公司签订挂靠劳动关系协议时起，原告既未付出劳动，也不受山东英克莱健身器材有

一、关于《挂靠劳动关系协议书》的效力问题。原告自1991年10月进入第一被告处工作，后企业经营不善，处于停产状态，原告于2007年待岗。2010年9月20日被告制定并公布《富余人员安置分流实施方案》，分流实施方案采取安置、内退、挂靠、两不找、协议离职、解除劳动合同六种形式由职工选择。原告选择了挂靠劳动关系形式，并自愿签订《挂靠劳动关系协议书》，其内容系双方的真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，亦符合《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社〔２００１〕２９号）文件精神，为合法有效协议。二、关于原告请求支付经济补偿金问题。因原告未按照《挂靠劳动关系

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终3578号上诉人（原审原告）：石秀伦，男，1968年7月2日出生，汉族。委托诉讼代理人：祝国平，山东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东鲁南自行车总厂。法定代表人：彭庆龙，厂长。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东英克莱集团有限公司。法定代表人：刘永良，经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东××律……