劳动争议 （2021）京02民终3933号

关于2020年2月1日至2020年4月20日工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方提交的证据及在庭审中的陈述，王杏自2020年1月17日后春节假期开始后未再提供劳动，2020年2月1日为春节延长假期，2020年2月2日为正常休息日，王杏因疫情原因自2020年2月3日即开始待岗，根据北京市工资支付规定，大象公司应按照王杏正常提供劳动标准支付2020年2月工资，按照待岗期间生活费标准支付自2020年3月1日起的工资，虽大象公司主张因王杏旷工双方劳动关系已经于2020年1月17日解除，但未就此提供证据予以证明，王杏有权要求大象公司支付2020年2月1日至2020年4月20日的工资，经核算仲裁确定的金额未高于法律规定的标准，故关于大象公司无需支付王杏2020年2月1日至2020年4月20日工资的诉讼请求，法院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之

关于2020年2月1日至2020年4月20日工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方提交的证据及在庭审中的陈述，王杏自2020年1月17日后春节假期开始后未再提供劳动，2020年2月1日为春节延长假期，2020年2月2日为正常休息日，王杏因疫情原因自2020年2月3日即开始待岗，根据北京市工资支付规定，大象公司应按照王杏正常提供劳动标准支付2020年2月工资，按照待岗期间生活费标准支付自2020年3月1日起的工资，虽大象公司主张因王杏旷工双方劳动关系已经于2020年1月17日解除，但未就此提供证据予以证明，王杏有权要求大象公司支付2020年2月1

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3933号上诉人（原审原告）：北京大象先生鱼乐贝贝儿童娱乐有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区四海路**院**楼**101、102、103。法定代表人：冀秀丽，副经理。委托诉讼代理人：杨正军，男，该公司业务员。被上诉人（原审被告）：王杏，女，1990年2月22日出生，汉族，住北京市通州区。上诉人北京大象先生鱼乐贝贝儿童娱乐有限公司（……