劳动争议 （2019）粤03民终13990号

本案的争议焦点在于兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》第三十一条、第三十二条的规定是否适用于金丽文。金丽文提起本案诉讼，要求深圳兴业银行支付其企业年金的依据即为兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》，但其在本案诉讼期间又否认其知晓该方案的具体内容，其陈述前后矛盾，本院不予采信。本院认定金丽文知晓兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》及相关通知内容。而兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》第三十一条、第三十二条已明确相关补偿仅适用于该方案实施时已入行的在职员工以及在本方案实施后新入行的行员职等在13级及以上且入行时距法定退休年龄在10年以上的员工。而金丽文在2011年7月方才入职深圳兴业银行，其离职时行员职等未达到13级，且其入行时距法定退休年龄亦不足10年，明显不属于《兴业银行股份有限公司企业年金方案》第三十一条、第三十二条所适用的人员范围，亦不属于兴业银行（总行）2008年4月22日下发的《关于印发的通知》第二条第（二）款第1、2项所规定的适用人员范围。虽然兴业银行（总行）在2012年12月11日对《兴业银行股份有限公

本案的争议焦点在于兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》第三十一条、第三十二条的规定是否适用于金丽文。金丽文提起本案诉讼，要求深圳兴业银行支付其企业年金的依据即为兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》，但其在本案诉讼期间又否认其知晓该方案的具体内容，其陈述前后矛盾，本院不予采信。本院认定金丽文知晓兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》及相关通知内容。而兴业银行（总行）的《兴业银行股份有限公司企业年金方案》第三十一条、第三十二条已明确相关补偿仅适用于该方案实施时已入行的在职员工以及在本方案实施后新入行的行员职等在13级及以上且入行时距法定退休年龄在

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终13990号上诉人（原审原告）:金丽文，女，1967年4月21日出生，住广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：梁冰，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兴业银行股份有限公司深圳分行，住所地深圳市福田区深南大道**兴业银行大厦******，统一社会信用代码91440300892418356W。负责人：郭明。委托诉讼代理……