劳动争议 （2017）川01民终1935号

根据2015年12月3日郫县劳动人事争议仲裁委员会作出的且已生效的裁决书，可以确认双方自2015年3月26日存在劳动关系，太昌公司认为双方不存在劳动关系的主张不成立，不予支持。根据工伤认定书，可以确认彭德成2015年4月6日的受伤为工伤，应按照《工伤保险条例》的规定予以处理。因彭德成受伤时，作为用人单位的太昌公司未给其办理工伤保险，根据法律规定，太昌公司应按照《工伤保险条例》的规定给予彭德成相应赔偿。彭德成在工伤后于2016年5月25日提起仲裁时要求解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定，故确认双方于2016年5月25日解除劳动关系。彭德成的相关赔偿应按照解除劳动关系时的上一年度有关统计数据标准予以赔偿。对于彭德成的工资标准，根据庭审查明的其每天220元的事实，确认其每月工资为4785元，并以此标准确认彭德成的有关赔偿。关于彭德成在本次工伤事故中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据其九级伤残的情况，按照成都市2015年度职工平均工资4790元/月的标准，分别确认为28740元（4790元/月×6月=28740元）和47900元（4790元/月×10月=4

根据2015年12月3日郫县劳动人事争议仲裁委员会作出的且已生效的裁决书，可以确认双方自2015年3月26日存在劳动关系，太昌公司认为双方不存在劳动关系的主张不成立，不予支持。根据工伤认定书，可以确认彭德成2015年4月6日的受伤为工伤，应按照《工伤保险条例》的规定予以处理。因彭德成受伤时，作为用人单位的太昌公司未给其办理工伤保险，根据法律规定，太昌公司应按照《工伤保险条例》的规定给予彭德成相应赔偿。彭德成在工伤后于2016年5月25日提起仲裁时要求解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定，故确认双方于2016年5月25日解除劳动关系。彭德成的相关赔偿应按照解除劳动关系时的上一

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1935号上诉人（原审被告、原告）：泸州太昌建筑安装工程有限公司，住所地：四川省泸州市龙马潭区大通路23号楼2-2-2号。法定代表人：王涛，董事长。委托诉讼代理人：潘伟，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：彭德成，男，1971年1月18日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：曾顺兰，四川西蜀律师事务所律师……