劳动争议 （2017）京02民终476号

关于劳动关系的起始时间。潘龙根主张自2005年7月入职百安居公司，未提交有效证据予以证明，潘龙根于2005年9月11日与百安居公司签订期限至2006年9月11日的工程劳务协作合同，双方建立劳务关系，潘龙根与普衡公司签订期限自2008年1月1日的劳动合同，现未有证据显示2006年9月12日至2007年12月31日期间潘龙根与百安居公司、普衡公司形成建立劳动关系的合意，故法院认定潘龙根与普衡公司于2008年1月1日起建立劳动关系。关于工资标准，潘龙根签字的《承诺书》中明确载明，由本人负责所有工作安排及日常管理的下属施工队员的百安居工地月度人工费均已包含在百安居与我本人结算的人工费中。且《人工费结算、领取委托协议书》中亦明确了潘龙根代工人领取人工费的事实，百安居公司提交的工程决算考核表上载明百安居公司按照项目核算人工费，且人工费金额与潘龙根同期银行明细收入基本相当，上述证据相互佐证能够形成完整的证据链，潘龙根主张另行从百安居公司处领取工人的人工费现金未提供证据予以证明，故法院对百安居公司与普衡公司主张潘龙根收入中包含工人人工费的抗辩意见予以采信。根据协议书中载明的内容，工人委托给潘龙根的内容

关于劳动关系的起始时间。潘龙根主张自2005年7月入职百安居公司，未提交有效证据予以证明，潘龙根于2005年9月11日与百安居公司签订期限至2006年9月11日的工程劳务协作合同，双方建立劳务关系，潘龙根与普衡公司签订期限自2008年1月1日的劳动合同，现未有证据显示2006年9月12日至2007年12月31日期间潘龙根与百安居公司、普衡公司形成建立劳动关系的合意，故法院认定潘龙根与普衡公司于2008年1月1日起建立劳动关系。关于工资标准，潘龙根签字的《承诺书》中明确载明，由本人负责所有工作安排及日常管理的下属施工队员的百安居工地月度人工费均已包含在百安居与我本人结算的人工费中。且《人工费结算

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终476号上诉人（原审原告）：潘龙根，男，1978年10月21日出生。被上诉人（原审被告）：上海百安居装饰工程有限公司，住所地上海市宝山区殷高西路700号。法定代表人：吴笃卿，董事长。委托诉讼代理人：马睿，北京冠和权律师事务所律师。委托诉讼代理人：李梦宇，北京冠和权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海普衡甬道人才服务有限公司，住所地……