劳动争议 （2010）浙绍民终字第613号

本案上诉的争议焦点在于双方当事人是否存在劳动关系及上诉人李小红所提出的各项诉讼请求是否成立。针对前一个争议焦点，上诉人李小红提供的快递回执、中国农业银行卡及一审法院调取的查询银行存款回执已足以证明上诉人绍兴县可采进出口有限公司为上诉人李小红按月发放工资即存在劳动关系的事实，故本院对上诉人绍兴县可采进出口有限公司提出双方没有劳动关系的上诉主张不予支持。针对后一个争议焦点，上诉人李小红主张其于2009年4月23日至2009年9月19日在上诉人绍兴县可采进出口有限公司处工作，已提供了相应证据，其陈述亦符合情理，而上诉人绍兴县可采进出口有限公司不仅否认无劳动关系，还对具体工作时间提出异议，但却并未提供任何证据加以证实，本院对上诉人绍兴县可采进出口有限公司就上诉人李小红工作时间提出的上诉理由难以采信。原判按照上诉人李小红的实际工资计算二倍工资并无不当，本院予以照准，对上诉人李小红对二倍工资提出计算有误的上诉主张不予支持。因双方当事人系事实劳动关系，双方任何一方均可随时提出解除劳动关系，故上诉人李小红提出的未提前三十天通知解除劳动关系需支付一个月工资及违法解除劳动关系需支付双倍经济补偿金的赔偿金的

本案上诉的争议焦点在于双方当事人是否存在劳动关系及上诉人李小红所提出的各项诉讼请求是否成立。针对前一个争议焦点，上诉人李小红提供的快递回执、中国农业银行卡及一审法院调取的查询银行存款回执已足以证明上诉人绍兴县可采进出口有限公司为上诉人李小红按月发放工资即存在劳动关系的事实，故本院对上诉人绍兴县可采进出口有限公司提出双方没有劳动关系的上诉主张不予支持。针对后一个争议焦点，上诉人李小红主张其于2009年4月23日至2009年9月19日在上诉人绍兴县可采进出口有限公司处工作，已提供了相应证据，其陈述亦符合情理，而上诉人绍兴县可采进出口有限公司不仅否认无劳动关系，还对具体工作时间提出异议，但却并未提供

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第613号上诉人（原审原告）李小红。上诉人（原审被告）绍兴县可采进出口有限公司。法定代表人郑敏杰。委托代理人（特别授权）魏德祥。上诉人李小红、绍兴县可采进出口有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2009）绍民初字第4714号民事判决，向本院提出上诉。本院于2010年4月14日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现……