劳动争议 （2021）鲁09民终734号

上诉人与被上诉人之间的劳动合同继续存续是错误的，双方劳动合同应为法定终止，被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金；2.一审法院认为支付给上诉人1年的带薪年休假的事实是错误的，应支付拖欠上诉人全部的带薪年休假工资；3.被上诉人拖欠工资、社保、住房公积金等的违法行为一直存在至今；4.一审法院遗漏诉讼主体，属于程序违法。新泰市人民检察院作为本案支持起诉的法定机关，系本案的诉讼参与方之应当在判决书主体中进行列明，但一审判决未在判决书主体中进行列明，属于程序违法；5.根据华恒政字（2020)66号第七页的第4条规定，本案的所有上诉人也有领取经济补偿及每工作满一年领取2000元奖励的权利，而被上诉人无视法律的规定，将上诉人排除在安置方案外。 邵士俊向一审法院变更后的起诉请求：1.依法确认双方劳动关系已确实终止；2.依法判决被告支付原告经济补偿金131200元；每工作一年奖励2000元计算16年，计32000元；3.依法判决被告支付原告2019年取暖补贴1360元；4.依法判决被告支付原告安全抵押金960元；5.依法判决被告支付原告带薪年休假工资110400元；6.依法判决被告支付原告加班费33120

上诉人与被上诉人之间的劳动合同继续存续是错误的，双方劳动合同应为法定终止，被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金；2.一审法院认为支付给上诉人1年的带薪年休假的事实是错误的，应支付拖欠上诉人全部的带薪年休假工资；3.被上诉人拖欠工资、社保、住房公积金等的违法行为一直存在至今；4.一审法院遗漏诉讼主体，属于程序违法。新泰市人民检察院作为本案支持起诉的法定机关，系本案的诉讼参与方之应当在判决书主体中进行列明，但一审判决未在判决书主体中进行列明，属于程序违法；5.根据华恒政字（2020)66号第七页的第4条规定，本案的所有上诉人也有领取经济补偿及每工作满一年领取2000元奖励的权利，而被上诉人无视法律

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终734号 上诉人(原审原告)：邵士俊，男，1974年11月12日出生，汉族，住新泰市。 委托诉讼代理人：吴乃云，山东青阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东华恒矿业有限公司，住所地新泰市东都镇。 法定代表人：王志法，董事长兼经理。 委托诉讼代理人：孙兆林，该公司员工。 委托诉讼代理人：张志金，该公司员工。 上诉人邵士俊因与……