劳动争议 （2015）兰民三终字第33号

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据梁小鹏提供的镇原县“天眼”视频监控项目人员施工配备表、2013年12月毅诚公司施工人员考勤表、毅诚公司2013年12月份工资表可证明职工工资发放花名册、考勤表中均无被告；其次，而梁小鹏也未提供“工作证”、“服务证”证明其是毅诚公司的职工，且梁小鹏提交的证人书面证言，由于证人未到庭，其证明内容的真实性无法核实，加之，梁小鹏也未提供证据证明证人系毅诚公司的职工，即毅诚公司未提供有效证据证明双方之间存在事实劳动关系；再次，毅诚公司与梁小鹏未签订书面劳动合同。根据梁小鹏提供的证据不足以证明毅诚公司与梁小鹏之间存在劳动关系，故毅诚公司的诉讼请求有事实和法律依据，予以支持。关于梁小鹏认为根据中国共产党镇原县委员会政法委员会证明及镇原县人社

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据梁小鹏提供的镇原县“天眼”视频监控项目人员施工配备表、2013年12月毅诚公司施工人员考勤表、毅诚公司2013年12月份工资表可证明职工工资发放花名册、考勤表中均无被告；其次，而梁小鹏也未提供“工作证”、“服务证”证明其是毅诚公司的职

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民三终字第33号上诉人（原审被告）梁小鹏，男，汉族，1988年6月16日出生，住甘肃省正宁县。委托代理人袁治业，甘肃泰丰律师事务所律师。委托代理人梁永哲，男，汉族，1965年3月10日出生，住甘肃省正宁县。被上诉人（原审原告）甘肃毅诚智能科技有限公司，地址甘肃省兰州市城关区东岗西路328号201。法定代表人苏健，该公司总经理。委托代理人赵磊，……